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“Avanti tutta, alla conquista del mondo” – Gala annuale del Royal Group 2026


Unire cuori e menti per intraprendere un nuovo viaggio, scrivendo insieme un nuovo capitolo di sviluppo.

—Riepilogo annuale 2025 del Royal Group, cerimonia di premiazione e gala di Capodanno si sono svolti con successo.

Mentre salutiamo l'anno vecchio e diamo il benvenuto al nuovo, Royal Group ha recentemente tenuto la sua Cerimonia di Riepilogo Annuale e di Premiazione 2025, nonché il Gala di Capodanno. I dirigenti del gruppo e tutti i dipendenti si sono riuniti per ripercorrere il percorso dell'azienda, premiare i dipendenti più meritevoli e discutere degli sviluppi futuri.

Riepilogo annuale del Royal Group 2025, cerimonia di premiazione e gala di Capodanno tenutisi con successo (2)

All'inizio del gala, il Presidente Frank Wu ha pronunciato un discorso di apertura, esprimendo sincera gratitudine a tutti i dipendenti per il loro impegno profuso durante l'anno e rendendo omaggio alle famiglie dei dipendenti che hanno costantemente sostenuto lo sviluppo del Gruppo. Ha ripercorso in modo esaustivo i traguardi e i successi raggiunti dal Gruppo nel 2025, ha delineato gli obiettivi strategici e la direzione di sviluppo per il 2026 e ha incoraggiato tutti i colleghi ad affrontare il nuovo percorso con maggiore entusiasmo e morale più alto.

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La cerimonia di premiazione è stata il momento clou di questo gala. Il gruppo ha solennemente premiato team e singoli individui che si sono distinti per le loro prestazioni nell'ultimo anno, con riconoscimenti in diverse categorie, tra cui "Campione delle vendite annuali, secondo classificato e terzo classificato", "Premio per l'impegno incrollabile", "Premio pioniere delle prestazioni eccezionali", "Royal Dark Horse" e "Premio per la gestione eccezionale". Dagli esperti di vendita profondamente radicati nel mercato ai pilastri aziendali e ai talenti manageriali intraprendenti, ogni premiato ha incarnato lo spirito combattivo dei dipendenti di Royal attraverso le proprie azioni. I dirigenti senior hanno consegnato trofei, certificati e bonus ai premiati, tra scroscianti applausi, riconoscendo la loro eccellenza e ispirando tutti i dipendenti a puntare sempre più all'eccellenza.

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La successiva cerimonia di firma e giuramento degli accordi di responsabilità ha visto i capi dipartimento firmare solennemente i loro accordi e guidare i rispettivi team nel giuramento, le cui solenni promesse hanno trasmesso la ferma determinazione di tutti a raggiungere gli obiettivi del 2026. La cerimonia del taglio della torta e la distribuzione delle buste rosse di Capodanno hanno creato un'atmosfera calda e gioiosa, con tutti che condividevano la felicità e si scambiavano auguri tra risate e allegria.

Le esibizioni culturali sono state altrettanto spettacolari. La danza d'apertura, "Tamburi risuonano, mille cavalli brillano, un anno glorioso", ha immediatamente acceso l'entusiasmo di tutto il pubblico. A seguire, esibizioni come il coro "Come desideri", la recitazione "Il viaggio e la gloria dei lavoratori del commercio estero di Rongyuan Steel" e l'assolo "Io credo", che hanno messo in mostra sia commoventi performance di gruppo che energiche performance creative, dimostrando i diversi talenti dei dipendenti del Royal Group. Diverse estrazioni a premi intervallate durante l'evento hanno contribuito a rendere l'atmosfera ancora più emozionante, portandola a un climax dopo l'altro.

Questo incontro annuale non è stato solo un caloroso e gioioso ritrovo, ma anche un'occasione di mobilitazione che ha favorito il consenso e rafforzato il morale. Partendo da una nuova prospettiva, tutti i dipendenti di Royal Group coglieranno quest'incontro annuale come un'opportunità per unire le forze, lavorare fianco a fianco e, con un atteggiamento pragmatico e determinato, scrivere insieme un nuovo capitolo nello sviluppo di alta qualità del Gruppo.

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GRUPPO REALE

Indirizzo

zona industriale di sviluppo di Kangsheng,
Distretto di Wuqing, città di Tianjin, Cina.

Ore

Lunedi-Domenica: servizio attivo 24 ore su 24


Data di pubblicazione: 03-02-2026