Per consentire al personale di trascorrere una felice Festa di Metà Autunno, migliorare il morale del personale, migliorare la comunicazione interna e promuovere l'ulteriore armonia delle relazioni del personale.Il 10 settembre, Tianjin Royal Steel Group ha lanciato l'attività a tema del Festival di metà autunno "La luna piena e il Festival di metà autunno".La maggior parte dei dipendenti si è riunita per vivere la bellezza di questo momento.
Prima dell'evento, tutti hanno mostrato il loro entusiasmo per l'evento e hanno scattato una foto di gruppo insieme a due o tre per immortalare il felice momento.
Le attività a tema sono ricche di forme e prevedono numerosi collegamenti di gioco, come sparare, soffiare palloncini, mangiare caramelle, tiro alla fune di gruppo, ecc. In particolare, la sezione caramelle, dove i concorrenti indossano buffi cappelli da zombie e si pavoneggiano. le loro cose tra le risate dei loro colleghi.C'è stata anche una sessione di tiro alla fune in cui i rissosi colleghi maschi hanno mostrato la loro incredibile forza, vincendo più squadre in un colpo solo e vincendo facilmente la partita, mentre gli spettatori li applaudivano.Tutti hanno mostrato i loro poteri magici e la loro forza insolita in ogni attività.
Attraverso questi giochi felici, lasciamo che i nostri colleghi abbiano un contatto più profondo e una nuova comprensione, faranno sì che tutti lavorino insieme in futuro in modo più armonioso.
Durante la Festa di Metà Autunno le "benedizioni" sono decisamente indispensabili.Durante la sessione di benedizione, Royal Holdings Group ha inviato auguri e saluti sinceri ai dipendenti e ha distribuito souvenir delle vacanze a tutti.
Questa attività non solo ha fatto sì che i dipendenti che non potevano ricongiungersi con le loro famiglie sentissero la felicità del ricongiungimento e la cura e la cura dei leader, ma ha anche rafforzato la coesione del team e la forza centripeta dell'impresa, promosso l'eccellente tradizionale cinese cultura, ha migliorato il senso di identità culturale e ha incoraggiato i dipendenti a essere diligenti e diligenti.Dedizione, realizzazione del valore personale sul lavoro e cammino verso un futuro migliore con l'azienda del gruppo!
Orario di pubblicazione: 16 novembre 2022